为雇主服务时受伤如何处理

为雇主服务时受伤如何处理

有时候做钟点工纯是私人关系，没有正式合同，发生意外时就会产生很大的矛盾。有一位钟点工在为雇主清洗抽油烟机时，不慎从垫椅上滑倒，住院花了几千块钱。钟点工认为他是在为雇主工作时受的伤，是工伤，雇主应对医疗费用负责：而雇主则认为他只是临时请钟点工来干活，干活后付工钱，不存在劳动合同关系，所以钟点工所受的伤不属工伤。这可以说是法律的一个空白，对没有正式劳动合同关系的临时雇佣活动，没有专门的法律予以解释。

在这种情况下，钟点工要保护自己的权益，防备意外受伤，可以采取几种方式：

①自己购买意外伤害险： ②由家政公司购买服务行业工伤险，按规定此险种的一般保险费用为员工收 入的0．5％；

③与雇主签订合同，约定事故责任的承担者。像上 面提到的钟点工受伤的情况，雇主也应该承担相应的责任，因为他应该为钟点工提供工作安全。特别是一些危险性大的工作，如外墙清洗等，更要注意与雇主签订正式合同，确保双方的权益。